Encontre o perfil ideal para assumir posições estratégicas na sua empresa, sem perder tempo e obtenha sucesso nos negócios!

Quando foi a última vez que você identificou o profissional ideal para assumir um cargo de liderança na sua empresa? Você conhece o potencial dos seus colaboradores? Sabe quais os pontos fortes deles e como eles poderão contribuir para a melhoria dos resultados da organização?

Estudos recentes apontam que grande parte das empresas ainda utilizam sistemas de avaliação informal e isso acaba resultando no baixo desenvolvimento de lideranças, falhas na retenção de talentos e ausência no uso eficiente de ferramentas complementares.

Com o serviço de Assessment, desenvolvido pela Ação Gerencial, você poderá mudar esse cenário e obter a eficiência que você necessita para identificar os perfis adequados para assumir posições estratégicas na empresa.

“A escolha das lideranças determinará, durante anos, a estratégia e o clima organizacional das empresas.” Peter Seng

Como o Assessment ajudará a sua empresa?

  • Retenção de talentos;
  • Aumento da produtividade e motivação;
  • Otimização das habilidades dos colaboradores;
  • Promoção do autoconhecimento e autodesenvolvimento;
  • Identificação de competências a serem desenvolvidas em programas de treinamento;
  • Identificação dos pontos fortes e dos pontos que precisam ser desenvolvidos de cada colaborador.

Conheça as soluções da Ação Gerencial que contribuirão no processo de avaliação e identificação de talentos para a sua empresa:

Avaliação PsicoprofissionalMapeamento de CompetênciasAssessment de Líderes e Equipes

É um relatório que apresenta dados qualitativos dos profissionais, resultante de testes de personalidade, raciocínio, atenção, levantamento de competências e entrevista por competências. Os testes são estruturados conforme o perfil do profissional que será avaliado.

Identifica as habilidades dos profissionais, por meio de testes de raciocínio, atenção, produtividade, personalidade, inventário de competências, entrevistas por competências e potenciais. Ele proporciona a melhoria de pontos que precisam ser desenvolvidos e potencializa os pontos em destaque.

Ferramenta essencial para superar os desafios do mercado e desenvolver um plano estratégico. Se alinhado com os processos de recrutamento e avaliação, gera assertividade na escolha dos profissionais para assumir posições estratégicas na empresa.

Invista em Assessment! Entre em contato e identifique o profissional adequado para guiar a sua empresa rumo ao sucesso!

Para quem o Assessment é mais indicado:

  • Líderes;
  • Analistas;
  • Gestores;
  • Assistentes;
  • Executivos;
  • Gestores da Engenharia.

 

O Assessment é a ferramenta mais adequada para garantir um futuro melhor para a sua empresa.” Luciana Ferraz – Diretora da Ação Gerencial

Conheça alguns clientes que aproveitaram o serviço de Assessment para obterem as melhores posições do mercado:

 

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