O Programa de Desenvolvimento de Performance , desenvolvido com 25 analistas de uma empresa do segmento de construção civil, iniciou com um processo de Assessment com Devolutiva e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e após o Assessment foi elaborado um treinamento composto por 5 módulos com duração de 5 horas cada para trabalhar as competências de: Auto Desenvolvimento, Comunicação e Integração, Gestão de Tarefas e Inovação, Protagonismo de Carreira e Intraempreendedorismo e Trabalho em Equipe. O primeiro encontro foi em formato Outdoor visando engajar a equipe para o compromisso do desenvolvimento.
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