15 maio de 2015 Notícias Nenhum comentário

Pesquisa realizada com 1000 executivos no Brasil, entre janeiro e março deste ano publicada no Site InfoMoney revelou os cinco principais motivos que levam os profissionais a pedirem demissão: 22% dos entrevistados na pesquisa citaram uma nova oportunidade como principal razão para o pedido de demissão. Já sentir-se estagnado e desestimulado são as razões de 17% e 15%, respectivamente, dos consultados. Enquanto a insatisfação salarial e baixa qualidade de vida são citados por 8%, cada, dos profissionais. Para assessorar empresas em Desenvolvimento Humano com Recrutamento, Seleção, Hunting, Treinamentos e Coaching, Ação Gerencial oferece equipe formada por profissionais altamente capacitados e com sólida experiência.

Escrito por Ação Gerencial