O programa “Fortalecimento de Equipes” realizado com uma empresa do segmento da Saúde, trabalhou as competências de Trabalho em equipe e Relacionamento Interpessoal com uma carga horária de 13 horas.
O programa “Fortalecimento de Equipes” realizado com uma empresa do segmento da Saúde, trabalhou as competências de Trabalho em equipe e Relacionamento Interpessoal com uma carga horária de 13 horas.
O Programa “Líderes em Construção” de uma empresa do segmento de Construção Civil, teve um total de 50 participantes, composto por Diretores, Gerentes e Coordenadores.
Juntamente com uma empresa do segmento Alimentício foram desenvolvidos alguns projetos com a equipe de RH, Gerentes e Coordenadores.
Com um grupo de 50 líderes, sendo Engenheiros e Chefes Administrativos de Obras de uma construtora foi realizado o Um Projeto Sinergia com Circuito de Vivências.
O PDME (Programa de Desenvolvimento de Mestres e Encarregados) foi desenvolvimento juntamente com uma empresa do segmento da Construção Civil, com um total de 10 turmas só em 2014.
Com uma equipe de 29 gestores de uma empresa do segmento hospitalar foi desenvolvido o Programa “Liderando pela Vida”.
Juntamente com uma empresa do Segmento de equipamentos de Construção, foi trabalhado com o time de vendas competências importantes para o processo de fidelização de clientes.
O Programa que envolveu alguns setores da empresa, desde o Corporativo até a operação.
Programa de Desenvolvimento de Líderes trabalhou competências como: Comunicação, Gestão do Tempo, Delegação entre outras.