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Liderança 2.0: os desafios do líder em 2016

Converse com alguém que exerceu um papel de liderança em 1995. Você certamente verá diferenças claras nos desafios que o líder precisava encarar há pouco mais de vinte anos. Em tempos de globalização, mídias sociais e com a geração Millennial …

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Entregar relatório na sexta-feira, enviar e-mail para clientes, retornar avaliação de desempenho, concluir o planejamento do próximo semestre. A lista de tarefas parece não ter fim. Além das obrigações diárias, algumas coisas foram se acumulando e agora você está perdido …

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Dentro das empresas, os cargos de liderança ainda reluzem. Grande parte dos profissionais sonha em ser líder e ocupar uma posição de destaque na organização. No entanto, essa função não se resume a prestígio e poder. Ao contrário, esse tipo …

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Clima de sabotagem e relações superficiais não sustentam organizações prósperas. Essa fórmula leva a resultados cada vez piores, mesmo em empresas que oferecem soluções excelentes para o mercado. Para alcançar o sucesso, é preciso fortalecer a cultura organizacional. Quem faz …

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Você está pronto para ser líder? Limite de tempo: 0 Sumário do Quiz 0 de 7 questões completadas Perguntas: 1 2 3 4 5 6 7 Information Ser líder é o sonho de muitos profissionais e, geralmente, significa uma evolução …

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Um estudo feito pela DDI, o Global Leadership Forecast 2014-2015 (ou Previsões da Liderança Global 2014-2015), entrevistou 13 mil líderes de diferentes níveis de 48 países em mais de 2 mil organizações. A intenção era investigar as características das lideranças …

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O Assessment promove não apenas autoconhecimento, como também resulta em mais produtividade e motivação da equipe, desenvolve as habilidades dos colaboradores, promove a melhoria de performance e ajuda a reter talentos. No nosso novo e-book gratuito “Assessment: otimizando a performance …

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Dar feedback pode ser intimidador para alguns líderes. O medo de criar conflitos ou de não agradar são alguns dos motivos que fazem essa importante conversa ser adiada pela liderança. O problema é que uma equipe sem feedback dificilmente evolui. …

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O dia continua com 24 horas, mas você tem a sensação de que seu tempo diminuiu? Você cumpre cada vez mais tarefas e está constantemente com o sentimento de que ainda há muito o que fazer? Essa falta de controle …

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