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3 dicas para profissionais de gestão de pessoas lidarem com a crise

As dificuldades que tomam conta do cenário brasileiro há alguns meses não afetam somente a gestão pública, mas também e principalmente o setor privado. Além da desconfiança que toma conta das pessoas em relação às empresas (já que grandes organizações …

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O chefe frio está sendo substituído pelo líder humano. Você sabe a diferença entre esses dois perfis? A presença de um líder no dia a dia de um colaborador pode transformá-lo em um funcionário produtivo, motivado e confiante, ou fazê-lo …

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Passado o alvoroço do feriado mais tradicional do Brasil, confira o que você pode aprender com essa festa O Carnaval surgiu no Brasil no período colonial e já ultrapassa os séculos como a maior representação cultural do país. O resto …

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Adotar certos comportamentos no dia a dia pode melhorar sua relação com os colaboradores e te preparar para futuras promoções Líderes brilhantes trabalham em si e em seus colaboradores posturas que ajudam na produtividade no ambiente corporativo. Ao mesmo tempo, …

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Planejamento de carreira e crescimento profissional andam lado a lado. Entender que um futuro promissor depende das atitudes que você toma no presente vai te ajudar a estabelecer metas e projetar novas ideias. Aproveite que o ano está só começando …

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Toda empresa tem funcionários mais e menos produtivos. Isso não é um problema, desde que você consiga identificá-los e oferecer soluções para nivelar a equipe, trabalhando tanto com as limitações, quanto com as qualidades de cada um. No artigo dessa semana falaremos sobre como identificar e criar mecanismos para ajudar colaboradores improdutivos a crescerem dentro da equipe.

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Quando falamos em negócios, facilmente associamos o tema a palavras como “metas”, “estratégias” e “objetivos”. Mas existe uma palavrinha sem a qual nenhum negócio prospera: competência. Competência vai muito além da capacidade de uma pessoa ser responsável e de realizar …

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