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Escassez de talentos: problema ou oportunidade?

A 9ª Pesquisa Anual sobre Escassez de Talentos divulgada no site Gestão e RH realizada com empregadores de todo o mundo revelou que 36% deles relataram escassez de talentos em suas empresas, a maior taxa em 7 anos. No Brasil, …

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Pesquisa realizada com mais de 1260 empresas divulgada no site Administradores.com.br apontou que as companhias que executam práticas de liderança e gestão de talentos aumentam seu faturamento mais rápido que empresas com práticas ineficientes. Companhias com práticas de liderança e …

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Viver uma vida leve, descobrir o sentido de vida, estar plenamente satisfeito com sua carreira e com o sucesso profissional e pessoal pode parecer um sonho distante num cenário em que muitos profissionais estão insatisfeitos com os resultados que estão …

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A grande oferta de produtos e serviços parecidos com preços equilibrados acirra uma forte concorrência. Este resultado de um mundo globalizado prova que para se manter “vivo” diante da concorrência não é mais possível vender apenas produtos ou serviços. É …

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No atual cenário econômico, a pressão sobre os líderes em busca de resultados aumenta junto com a necessidade destes de entender seus papéis e as responsabilidades de inspirar e desenvolver suas equipes. Para os novos líderes, o desafio é ainda …

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Imaginar, desenvolver e principalmente realizar algo novo e criativo é tarefa desafiadora para empresas que muitas vezes estão engessadas em modelos de gestão de negócios ultrapassados. Quando o assunto é empreender, logo é remetida à ideia de utilizações de ferramentas …

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 Evento Treinamento e Desenvolvimento #benchmarking   Após a bem sucedida experiência do evento realizado no ano passado pelo Grupo Selpe e Ação Gerencial “Programa de estágio e Trainees #benchmarking”. Este ano ocorreu  a 2ª edição,  tendo como tema  Treinamento e Desenvolvimento. Este …

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O programa “Fortalecimento de Equipes” realizado com uma empresa do segmento da Saúde, trabalhou as competências de Trabalho em equipe e Relacionamento Interpessoal com uma carga horária de 13 horas.

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O Programa “Líderes em Construção” de uma empresa do segmento de Construção Civil, teve um total de 50 participantes, composto por Diretores, Gerentes e Coordenadores.

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Juntamente com  uma empresa do segmento Alimentício foram desenvolvidos alguns projetos com a equipe de RH, Gerentes e Coordenadores.

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