Bem-vindo a Ação Gerencial

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Seg. a Qui. 8:00h - 18:00h
Sex. 08:00h - 17:00h

Gestão Integrada – Simulador de Negócios

Quando pensamos em uma empresa e suas respectivas áreas logo somos remetidos a vendas, produção, logística, finanças, recursos humanos, marketing, dentre outros. Algumas áreas são conflitantes entre si como por exemplo finanças e seus custos e marketing e seus investimentos. …

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Quem nunca escutou ou até mesmo deu justificativas para falhas particulares como “eu não recebi o e-mail”, “me atrasei por causa do trânsito”, “não deu tempo de fazer” ou “esse problema não é meu e sim da empresa”?  A maioria …

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Um dos desafios atuais da área de Recursos Humanos é consolidar sua transição do operacional para o estratégico, ampliando sua contribuição para o alcance dos resultados da empresa. Para essa contribuição ser efetiva, os profissionais de RH precisam estar mais …

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Aconteceu no dia 11 de julho o último módulo de mais um treinamento da Ação Gerencial. O programa Desenvolvimento de Novos Líderes customizado para 45 profissionais de uma empresa do ramo contábil, contou com cinco módulos, realizados no período de …

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A Ação Gerencial realizou entre os dias 1º de junho e 06 de julho o treinamento da Trilha de Desenvolvimento de Habilidades – Liderança para Novos Gestores. Os encontros foram realizados uma vez por semana, proporcionando discussões e aprendizados com …

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Uma pesquisa global com 600 empresas de 99 países sobre desenvolvimento de lideranças mostrou que cresce em todo o mundo o uso de mensurações de performance, como aumento de vendas e de produtividade, na avaliação dos futuros líderes. Das empresas …

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Pesquisa realizada com 1000 executivos no Brasil, entre janeiro e março deste ano publicada no Site InfoMoney revelou os cinco principais motivos que levam os profissionais a pedirem demissão: 22% dos entrevistados na pesquisa citaram uma nova oportunidade como principal …

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Acompanhando a evolução do mercado e as tendências corporativas, anos de experiência e tempo de “casa” já não são mais fatores determinantes para se eleger um novo gestor. O perfil dos novos gestores pede profissionais atualizados, proativos, engajados com os …

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