21 novembro de 2016 Artigos,Notícias Nenhum comentário

Identificar o profissional perfeito para determinado cargo na sua empresa pode ser uma tarefa bem mais difícil do que parece. Até porque esse é um momento de muita responsabilidade, onde está em jogo a carreira do profissional e o futuro do seu negócio. Uma pessoa com perfil inadequado ocupando uma posição estratégica dentro da sua organização pode derrubar a produtividade e a motivação de uma equipe inteira. Além do desgaste, uma escolha errada vai gerar retrabalho na seleção de um novo ocupante para a vaga.

Alguns gestores insistem em recorrer a sistemas de avaliação informais – um erro que pode comprometer o desenvolvimento dos colaboradores e a retenção de talentos. Se você está precisando de ajuda para encontrar o perfil ideal para assumir posições importantes na sua empresa, sem perder tempo e de forma objetiva, temos a ferramenta perfeita para você: Assessment.

Através do Assessment sua empresa terá soluções completas de:

Avaliação Psicoprofissional

Neste serviço sua empresa receberá um diagnóstico com dados qualitativos da sua força de trabalho, demonstrando os resultados de testes personalizados aplicados a cada funcionário, (raciocínio, atenção, personalidade e outros).

Mapeamento de Competências

Esta ferramenta lhe permitirá identificar as habilidades dos seus colaboradores e os pontos em que cada um precisa se desenvolver mais.

Assessment de Líderes e Equipes

Por meio desta solução sua empresa terá subsídios para vencer os desafios do mercado e desenvolver estratégias de atuação assertivas, escolhendo profissionais preparados para assumir as posições mais importantes dentro do seu negócio.

O serviço de Assessment é indicado para líderes, analistas, assistentes e executivos, mas pode ser implantado em toda a empresa, para auxiliar o gestor a avaliar o desempenho das equipes e a conhecer mais a fundo o perfil de cada profissional.

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Escrito por Ação Gerencial