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Por que usar o assessment na gestão de pessoas?

  Imagine que você tem na sua equipe um funcionário muito competente. Ele entrega todas as tarefas no prazo, cumpre os horários de trabalho com rigor, é responsável e tem iniciativa. Ou seja, um ótimo colaborador. Na mesma equipe você …

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A melhor maneira de acompanhar o desenvolvimento e a produtividade dos colaboradores é através da avaliação de desempenho. O Assessment, por exemplo, é uma das ferramentas que permitem essa avaliação, ajudando os gestores a identificarem os pontos fortes e fracos …

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Num cenário nacional de dificuldades econômicas e incertezas políticas, produtividade se torna definitivamente a palavra de ordem. Mais do que cortar custos, as empresas querem produzir da forma mais econômica possível, sem abrir mão da qualidade de seus produtos e …

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Especialistas em previsões compartilham segredos para você aplicar no seu trabalho

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Os líderes da sua empresa nasceram entre os anos de 1977 e 1997? Então saiba que eles são da Geração Y e isso significa que algumas verdades aplicáveis aos líderes da gerações anteriores, talvez não façam mais sentido para os …

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O bem estar do funcionário passa a ser questão primordial do novo líder nas organizações.

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Se a rotina e o stress contribuem para a desmotivação, em tempos de incerteza econômica e política esse problema pode ser ainda maior. No entanto, se sentir pessimista diante do futuro não é o melhor caminho para alcançar seus objetivos. …

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Antes de começar este texto, faça a si mesmo estas perguntas: – Meu negócio está atingindo ou superando metas? – Os processos estão dentro do planejado? – Os profissionais conseguem exercer suas funções? – O potencial da equipe está sendo …

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Um aumento de salário pode, sim, estimular seus funcionários, mas é possível motivar sua equipe de outras formas. Veja algumas delas

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Saiba a importância da gestão de conflitos e como um líder deve agir em casos de embates entre sua equipe

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