Estamos inseridos em uma cultura que não valoriza o planejamento. Queremos ser bem sucedidos e isso significa, simplesmente, passar no vestibular, concluir o curso de graduação, conseguir um bom emprego que nos pague um bom salário e tenha perspectiva de ascenção. Esse conceito de sucesso não inclui planejar uma carreira levando-se em consideração o próprio potencial e as habilidades que possui. Na maioria das vezes, os profissionais buscam o mercado de trabalho sem nunca ter avaliado suas potencialidades, nem pesquisado as opções de profissões que poderiam lhes proporcionar a maior possibilidade de realização das mesmas e, consequentemente, uma atuação profissional que lhe satisfaça.

Trabalhando com desenvolvimento de pessoas é possível perceber que há mais insatisfeitos com a profissão do que podemos supor. Poucos são os que “sempre souberam o que queriam ser quando crescer”. Muitos escolhem e percebem que cometeram um equivoco. Desses que detestam o que fazem, a maioria permanece no mesmo caminho para não ter que lidar com o ônus da mudança. Uma pequena proporção consegue romper com o padrão de sucesso vigente e buscar outro caminho por acreditar que o êxito está em fazer o que aprecia, colocando o que tem de melhor a serviço de si e do outro. Sim, afinal o que é a profissão senão uma forma de serviço prestado ao outro e, também, a si mesmo como meio de crescimento pessoal.

Não acredito que seja possível prestar um bom serviço ao outro ou a si mesmo, realizando algo com que não se tem afinidade e gosto. E, embora, pareça muito óbvio não vejo muitos corajosos buscando esse caminho e admiro cada vez mais aqueles ousam entrar nesta senda.