Para se ter uma equipe de alta performance é necessário que haja pessoas com competências complementares, que se alinhem em torno de um objetivo comum e compartilhem a responsabilidade e a execução das tarefas para atingir esse objetivo.

O Coaching de equipe é uma metodologia de desenvolvimento que auxilia o grupo a encontrar seu ponto de atrito. Uma vez mapeada a causa do problema envolve-se os participantes na busca de uma solução para o mesmo, retirando-os daquele ponto e lançando-os ao movimento criativo e produtivo novamente.

Os grupos param de ser eficientes por inúmeras razões, sendo uma das mais comuns a falta de entendimento e alinhamento sobre um objetivo comum, uma meta de resultado. Sem o compromisso com um resultado específico nenhum grupo se torna equipe. A alta performance é o principal objetivo de uma equipe e o compromisso de cada um é com o desempenho da equipe. O individuo trabalha em prol do todo e o torce pelo sucesso de cada companheiro. Um é parte do todo e o todo representa cada um, sendo maior do que a soma das partes.

É também uma questão de escolha, brilhar sozinho ou fazer parte de uma causa maior cujo resultado pode ultrapassar as possibilidades de produção de um único indivíduo.