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Assessoria em Recursos Humanos

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ESPELHO
Por Raquel Deslandes

Quando nos colocamos diante de um espelho, a imagem que vemos refletida vai além da observada. Não nos limitamos a avaliar apenas o que enxergamos, mas também, o que projetamos ali.

É com base nesta idéia que surge o convite para nos responsabilizarmos pelo que somos e pelo que podemos nos tornar.

De acordo com Michel Foucault, devemos inscrever a frase Socrática “Conhece-te a ti mesmo” em uma estratégia mais geral do cuidado de si. Devemos nos ocupar menos com as coisas e passarmos a nos ocupar com nós mesmos, pois este é o caminho que permite acesso à verdade e apenas a verdade é capaz de gerar transformação.

A palavra espelho pode nos remeter também ao que o outro nos traz como modelo, ou seja, aquilo que consideramos virtuoso, admirável ou exemplar em alguém.

Através do auto-conhecimento e de feedbacks constantes, temos condições de nos apropriarmos de nós mesmos. A partir daí, caberá a nós a transformação para aproximar a imagem que vemos no espelho daquela que desejamos ver, podendo nos tornar, inclusive, inspiração e exemplo para aqueles que estão ao nosso redor.

No ambiente empresarial, quando aumentam as demandas aos funcionários, ou quando se detectam lacunas de performances ou competências é preciso investir em atividades de Treinamento e Desenvolvimento.

Muitas são as técnicas para tal. Destacamos: Coaching, Treinamento de Competências, Workshops. No entanto, é importante salientar que o resultado da experiência de Treinar e Desenvolver pessoas deve proporcionar mais que um conjunto de competências técnicas e comportamentais, mas a capacidade de aplicá-las. As empresas que investem em Treinar e Desenvolver Pessoas promovem constante reciclagem de conhecimentos, aprimoramento de habilidades e aperfeiçoamento de atitudes que visam atingir os resultados planejados.

Para o sucesso de uma proposta de Treinamento e Desenvolvimento, as pessoas envolvidas precisam se colocar como sujeitos do processo. Para tanto, é fundamental que tenham consciência de suas forças e fraquezas e impliquem-se em seu próprio desenvolvimento.

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