Jim Hemerling é um especialista em mudança organizacional. Provavelmente muitas pessoas nunca ouviram falar nessa função, mas levando em conta a velocidade com que a vida muda, faz todo sentido ter alguém para cuidar disso nas empresas.

Se a sua organização não tem um profissional dedicado a analisar as mudanças, não se preocupe. No vídeo abaixo Jim dá dicas valiosas para que as transformações no seu negócio não sejam cansativas e desestimulantes. Ao longo da palestra, Jim pontua cinco imperativos estratégicos para nortear essa mudança de postura, sempre com foco na priorização das pessoas. Para os líderes, gestores e profissionais de Gestão de Pessoas vale muito à pena assistir e aprender com ele. Confira:

 

 

 

Escrito por Ação Gerencial